“Fui demitida sem justa causa. Consigo manter meu plano de saúde?”

Se era descontado do seu salário ao menos uma parte da mensalidade, é possível manter o plano de saúde (e também o de seus dependentes). Para isso, é necessário comunicar à empresa e começar a arcar imediatamente com o custo total da mensalidade (sua parte mais o que o seu empregador pagava). No entanto, o convênio só poderá ser mantido por um período que varia de seis meses a dois anos, dependendo de quanto tempo você permaneceu no plano empresarial. Veja quanto custa e se pode arcar. Caso você ou seu dependente esteja se tratando de doença grave, é possível solicitar a permanência. Se o direito for negado, o caminho é procurar a Justiça.

SANDRO RAYMUNDO, advogado do Instituto Segurado Seguro