“Fui demitida sem justa causa. Consigo manter meu plano de saúde?”

Será?

sexta 29 junho, 2018
“Fui demitida sem justa causa. Consigo manter meu plano de saúde?”
“Fui demitida sem justa causa. Consigo manter meu plano de saúde?” Foto:iSTOCK

Se era descontado do seu salário ao menos uma parte da mensalidade, é possível manter o plano de saúde (e também o de seus dependentes). Para isso, é necessário comunicar à empresa e começar a arcar imediatamente com o custo total da mensalidade (sua parte mais o que o seu empregador pagava). No entanto, o convênio só poderá ser mantido por um período que varia de seis meses a dois anos, dependendo de quanto tempo você permaneceu no plano empresarial. Veja quanto custa e se pode arcar. Caso você ou seu dependente esteja se tratando de doença grave, é possível solicitar a permanência. Se o direito for negado, o caminho é procurar a Justiça.

SANDRO RAYMUNDO, advogado do Instituto Segurado Seguro

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Redação AnaMaria
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